02 Lyckliga medarbetare

Vårt andra fokusområde berör FN:s globala mål nummer 3, som innebär att främja god hälsa och välbefinnande. På Professionals Nord strävar vi efter att våra medarbetare ska känna lycka i vardagen och verkligen trivas på jobbet. Genom att prioritera lycka och trivsel investerar vi i långsiktig hållbarhet genom att minska personalomsättningen samt öka engagemang och välbefinnande hos våra medarbetare.  

Vi lägger mycket tid och resurser på gemensamma aktiviteter där vi får möjlighet att umgås, lära känna varandra bättre och få en ökad förståelse för varandra. Vi uppmuntrar till hälsofrämjande aktiviteter genom att bland annat erbjuda våra interna medarbetare friskvårdsbidrag och möjlighet att utöva friskvårdsaktiviteter under arbetstid. För att underlätta balansen mellan arbete och privatliv erbjuder vi våra interna medarbetare flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi genomför medarbetarsamtal flera gånger per år och regelbundna undersökningar för att tidigt identifiera och hantera stressrelaterade problem samt säkerställa en hälsosam och hållbar arbetsmiljö. 

03 Vårt avtryck

Eftersom vi är en tjänsteverksamhet är vår direkta miljöpåverkan begränsad, men vi vill ta fasta på det vi faktiskt kan påverka för att minska utsläppen från vår verksamhet och tänka mer resurseffektivt. Vi arbetar aktivt för att minska vår miljöpåverkan genom att följa riktlinjer för resor och transporter, inköp och avfallshantering. Genom vår miljödiplomering enligt Sustainable Standards ledningssystem förbättrar vi ständigt vår verksamhet och strävar efter att kontinuerligt minska våra utsläpp per medarbetare. Vi gör detta genom att uppmana vår personal att välja miljövänliga alternativ, främja digitala möten för att minska resande och gradvis övergå till en fordonsflotta som drivs av el. 

04 Hållbar tillväxt

Vårt fjärde fokusområde berör FN:s globala mål nummer 8 som innebär att säkerställa en hållbar tillväxt. Professionals Nord har som ambition att fortsätta växa hållbart. Som tillväxtbolag förstår vi vikten av att använda våra ekonomiska resurser ansvarsfullt för att säkra en långsiktig ekonomisk hållbarhet. Genom anpassningsförmåga och ständig förnyelse möter vi utmaningar som konjunkturförändringar och hög konkurrens för att tillgodose våra intressenters behov. 

Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång. Vi strävar efter att skapa en organisation där de kan utvecklas både personligt och professionellt. En stabil ekonomisk grund är avgörande för att uppnå detta mål. En del av vår vinst investeras i att främja tillväxt och förbättringar inom verksamheten, såsom rekrytering av nya talanger, främjande av befintliga medarbetares utveckling och förbättring av våra arbetsmetoder. 

Vi spelar en viktig roll i att främja ekonomisk tillväxt i samhället genom att matcha rätt individer med rätt jobb och hjälpa företag att växa med rätt medarbetare. Inom vårt affärsområde Accelerated Learning intensivutbildar vi individer inom kompetensbristområden, vilket möjliggör snabb och kostnadseffektiv kompetensförsörjning för företag och verksamheter. Genom detta främjar vi ekonomisk tillväxt genom att möta arbetsmarknadens behov och öka sysselsättningen, vilket bidrar till en starkare ekonomi och ökad välfärd för samhället som helhet.