Image

Intensivutbildning ventilationsmontörer

Vi startar ett nytt program där vi utbildar framtidens ventilationskompetens – anpassat efter branschens behov. En möjlighet för ert bolag att säkra rätt personer och få in medarbetare som snabbt kan bidra till verksamheten. Platserna är begränsade – kontakta oss för mer information.

Är ert bolag i behov av kompetens inom ventilation?

Kontakta oss för mer information

Om programmet

Efterfrågan på ventilationskompetens ökar, i takt med högre krav på energieffektivitet och hållbara byggnader. Samtidigt är tillgången på erfarna ventilationsmontörer begränsad – vilket skapar utmaningar för många verksamheter. Genom vårt Accelerated Learning-program bygger vi ny kompetens utifrån branschens behov. Vi rekryterar personer med rätt driv och potential, som ni vill satsa på långsiktigt, och bygger på med en intensiv och verksamhetsnära utbildning.

Efter utbildningen börjar konsulterna arbeta hos er med en stabil grund och goda förutsättningar att fortsätta utvecklas i rollen. Resultatet blir medarbetare som snabbt kan bidra i verksamheten. Programmet omfattar två veckors förstudier följt av tolv veckors intensivutbildning, med fokus på praktiska moment inom ventilation, installation, ritningsläsning och säkerhet, i kombination med relevant teori.

Planerad rekryteringsstart: 20 april 2026
Första arbetsdagen: 9 november 2026

Kontakta oss
Image
Kort om upplägget
Skräddarsytt upplägg för att möta kompetensbristen av ventilationsmontörer
Rekrytering av personer med rätt driv och tekniskt intresse
12 veckors intensivutbildning skräddarsydd efter branschens behov
Möjlighet för drivna personer att byta karriärbana till ett framtidssäkert yrke
Effektiv lösning för företag att snabbt få in motiverade medarbetare med viktig kompetens
Image

”Professionals Nord har överträffat vår förväntan, på så sätt att resultatet vi fått och de åtta personer vi har fått till oss har betydligt mycket större engagemang och kunskap än vad vi hade förväntningar på. Vi har ett jättestort värde av samarbetet som kommer kommer gynna hela Bravidakoncernen.”

Per Andersson, Produktionschef PMO Bravida

Image
Processen i tre steg
1. Vi hittar rätt personer ni vill satsa på långsiktigt
Under rekryteringsprocessen fokuserar vi på att identifiera personer med rätt driv, motivation och förmåga att ta sig an en ny yrkesroll. Genom att se bortom CV och tidigare erfarenhet öppnar vi upp för kandidater med olika bakgrunder – personer som kan tillföra nya perspektiv till branschen. Vi presenterar de starkaste kandidaterna, och ni väljer vilka ni vill satsa på.

2. Vi bygger på med den kompetens ni behöver
Genom ett skräddarsytt utbildningsprogram, utformat efter branschens behov, säkerställer vi att deltagarna utvecklar de kompetenser och färdigheter som krävs för rollen. Utbildningen har stort fokus på verksamhetsnära och praktiska moment, i kombination med relevanta teoretiska inslag. Det är ett beprövat upplägg som ger deltagarna en stabil grund och goda förutsättningar att snabbt komma in i sin nya roll.
3. Ni får grymma konsulter redo för sin nya roll!
Efter avslutad utbildning påbörjar konsulten sin anställning hos oss och arbetar på uppdrag hos er. Med en stabil grund från programmet har de goda förutsättningar att komma in i arbetet och fortsätta utvecklas i rollen över tid. När konsulten varit hos er en period finns möjlighet att kostnadsfritt överrekrytera och ta över anställningen.


Vi samarbetar med ledande företag i branschen för att ge våra deltagare i programmet de bästa möjligheterna till både lärande och karriärutveckling. Tillsammans med våra systerbolag inom Satellite Group skapar vi en stark grund för framtidens arbetskraft och skapar viktig kompetens som stärker hela branschen.

Tillsammans med branschen bygger vi framtidens kompetens
Kontakta oss på Accelerated Learning
Image

Alexandra Vinberg

Försäljningschef Accelerated Learning

070-835 73 32

alexandra.vinberg@pn.se

Kontakta oss